| |
| ЦЕНТР ОЦЕНКИ |
Центр оценки – комплекс методов и процедур (психодиагностические методики, интервью по компетенциям, глубинные интервью, ситуационная групповая диагностика, ролевые симуляции, метод экспертных оценок, управленческие поединки), позволяющих провести качественную оценку сотрудников по разработанным совместно с заказчиком критериям, исходя из специфики бизнеса и целей, стоящих перед ним.
Цели центра оценки:
- подбор сотрудников на ключевые должности,
- основа для создания программы обучения и развития сотрудников,
- принятие решений о дальнейшем направлении развития конкретных сотрудников,
- формирование управленческого резерва и др.
Центр оценки позволяет за короткое время получить значительный объём необходимой информации об уровне развития профессиональных навыков и личностных характеристиках персонала:
- ответственность, навыки принятия решений
- лидерские качества, стиль руководства
- навыки командной работы
- коммуникативная компетентность
- стрессоустойчивость
- креативность
- навыки самоорганизации
- мотивационная сфера
- управляемость
- лояльность к организации, честность и др.
На основе полученных данных разрабатываются рекомендации по оптимальному использованию профессиональных и личностных ресурсов персонала, составляется прогноз успешности персонала в тех или иных видах профессиональной деятельности.
Вне зависимости от целей оценки мы завершаем работу развивающим интервью или коучинг-сессией для всех участников диагностических процедур. Результаты оценки предъявляются, разъясняются, обсуждаются, и в зависимости от целей оценки, предоставляются необходимые рекомендации.
|
| |
|
 |
|
| БЛИЖАЙШИЙ ОТКРЫТЫЙ ТРЕНИНГ |
Дискуссионный клуб "Обучение и Развитие". Ориентирован на практикующих тренеров, коучей, психологов, специалистов по обучению и развитию. |
|
| НОВАЯ СТАТЬЯ |
Согласно Гиппократу, первая заповедь врача - «Не навреди». А у тренера? Есть ли у него заповеди, принципы, этический кодекс? Как этика перекликается с эффективностью? В этой статье я приглашаю вас поразмышлять на тему этики и ответственности тренера, а также о факторах, оказывающих значительное влияние на экологию тренинга. |
|
| НОВОСТИ |
В Агентстве Организационного Развития открыта вакансия "менеджер по работе с клиентами". Приглашаем принять участие в конкурсе. |
|
 Теория, методика и практика тренинга. Обсуждение вопросов обучения и развития. |
|
|
